A seleção de novos profissionais é o fator mais preponderante para qualquer empresa, já que o “Capital Humano” é a principal ferramenta de qualquer negócio. O primeiro e principal benefício gerado pelo bom processo de Recrutamento e Seleção é a diminuição do turnover. Cada demissão gera obrigações monetárias que podem comprometer o balanço financeiro de qualquer empresa, como também geram novos custos com novo processo seletivo, adaptação do novo colaborador, sem contar a queda na produtividade da equipe, que acaba se desgastando com a sobrecarga imposta para suprir a falta de um integrante. É de extrema importância que tudo seja feito com muito cuidado e em conjunto, bons processos de recrutamento são fundamentais para o sucesso da empresa. Quanto mais assertivo, maior a economia e lucratividade!
Há uma grande diferença entre grupo de trabalho e equipe. Empresas que contam com verdadeiras equipes têm desempenho superior à média, objetivos alcançados com frequência além do seu público-alvo satisfeito. Isso é fato! Por que gastar tempo e dinheiro com treinamentos? Há várias respostas, mas a principal é porque as empresas precisam se manter competitivas e isso só é possível com profissionais capacitados trabalhando em conjunto. As empresas perdem mais recursos no retrabalho, no reparo do erro, além do desgaste com sua imagem. Acertar ao máximo e minimizar os erros é possível com equipes treinadas!
